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面对失独家庭的诘问，雨湖区卫生健康局副局长陈剑光表达了歉意，表示展板由福利社区制作，出现不恰当内容属于“工作失误”，并承诺撤换展板，尽快与失独家庭协调解决此事。然而，由展板内容引发的争议，固然可以因展板的撤除而暂时结束。但是，失独家庭人员、重性精神病患者等弱势群体的权益问题，并不能就此轻轻略过。正如最早发现这一展板的失独老人童先生所言，尽管大家对有关单位的处理态度“比较满意”，但他们不能轻易接受“工作失误”的说法。

2）技术要能解决具体问题才有价值技术只有能够解决某个领域的问题才有价值，否则光知道某个技术没什么用；掌握了某个技术但在当前的领域用不上，这个技术对当前领域来说也没有价值。当然，确实存在某些技术可能在当前看起来对当前领域没有用，但后面可能会用到，因此技术人员需要自己储备一些当前暂时没有用的技术以拓宽技术视野，例如当前大火的人工智能和区块链技术，但要注意“可能”这个词，这需要技术人员自己进行判断和平衡，不能拿技术储备作为托词一股脑的什么都储备，例如数据库开发工程师至少在这几年是不需要储备 VR 知识的。

继广东和海南以后，贵阳宣布汽车限购松绑，这能否成为拯救车市的良药？今日，贵州省贵阳市正式对外称，《贵阳市人民政府关于废止〈贵阳市小客车号牌管理暂行规定〉的决定》已经2019年9月10日市人民政府第62次常务会议通过，即日起，贵阳市废除汽车限购措施，并取消“购车摇号”。

一、准予你公司注册华夏3年封闭运作战略配售灵活配置混合型证券投资基金（LOF），基金类型为契约型开放式。二、同意你公司为基金的基金管理人，中国工商银行股份有限公司为基金的基金托管人。三、你公司应自本批复下发之日起6个月内进行基金的募集活动，募集期限自基金份额发售之日起不得超过3个月。

诸如此类的问题还有很多，怎么解决？绩效管理在口罩分配政策中的应用口罩分配，既要统得起来，也要细得下去。以结果为导向的绩效管理理念，建立起针对口罩分类政策的全过程绩效管理体系，通过目标管理、事前评估、运行监控、绩效评价及结果应用等手段，加强口罩分配政策的监督与管理，不失为一种解决方案。不过，考虑到目前的紧迫局势，在时间、人力等客观条件上来不及开展政策事前绩效管理，开展事后绩效管理也为时尚早，大部分地区还在“摸着石头过河”。因此，开展口罩分配政策事中绩效管理，通过绩效运行监控科学分析政策执行情况，对及时发现问题、进行政策调优意义重大。

一、制定背景《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（银发〔2018〕106号，以下简称《指导意见》）自4月27日发布实施以来，在规范资产管理市场秩序、防范金融风险等方面发挥了积极作用。为更好地贯彻落实《指导意见》，人民银行会同银保监会、证监会制定了《通知》，就过渡期内有关具体的操作性问题进行明确，以促进《指导意见》平稳实施。